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澳洲雇主担保移民必读:“培训花费”最新政策详解


澳大利亚雇主担保工作和移民签证一直是澳洲移民的主要渠道之一,包括:移民类186和187签证,工作签证482(TSS)。

要想成为担保雇主,是需要满足移民局所规定的培训要求的。不但要出钱,还要为澳洲本地员工安排培训,并在培训时间、学校类型以及培训内容等方方面面满足移民局的各种要求。总的来说,雇主也不是那么好当的!



从2018年8月12日起,澳洲技术基金修正法案(Skilling Australians Fund)正式生效,凡递交澳洲雇主担保移民或工作签证(186/187/482), 在递交提名申请时,都需要支付SAF。



【8月12日之前的培训金政策


对于已经在澳合法经营12个月以上的担保公司,需要满足Training A 或者Benchmark  B要求,即:担保公司每年需要在培训澳洲本土员工上花费工资总额的1% (Training B)或2%(Training A)。

作为雇主,在申请和获得担保资格的期间,每12个月始终都要满足移民局所要求的培训费用要求,从获得担保资格的那一天起,就需要注意每12个月购买培训费用的具体时间。如果有不满足培训费用要求的情况,将可能面临撤销担保资格,无法进行下一步签证申请等种种后果。


【新通过的SAF培训金机制


对2018年8月12日之后递交的雇主担保签证申请,澳洲雇主不再需要满足Training A/B的要求了,而是需要向移民部支付SAF培训金。SAF培训金,英文为Skilling Australians Fund。简单来说,澳洲本地雇主如果想通过482、186或187签证项目聘用海外员工,就需要向澳大利亚政府支付SAF培训金(SAF Levy)。雇主需要支付的SAF培训金的具体金额要求如下:


1、对于年营业额不足1000万澳元的雇主:

●每担保一位持有482签证的员工,每年需要向政府支付$1200培训费;

每担保一位持有永居类雇主担保签证的员工(如186/187),需一次性向政府支付$3,000培训费。


2、对于年营业额达到或超过1000万澳元的雇主:

每担保一位持有482签证的员工,每年需要向政府支付$1800培训费;

每担保一位永居类雇主担保签证的员工(如186/187),需一次性向政府支付$5,000培训费。


3、谁来支付培训费用SAF?

澳洲担保雇主。


4、什么时间支付培训费用SAF?

递交提名申请时(Nomination)

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