澳洲雇主担保移民必读：“培训花费”最新政策详解

澳大利亚雇主担保工作和移民签证一直是澳洲移民的主要渠道之一，包括：移民类186和187签证，工作签证482（TSS）。

要想成为担保雇主，是需要满足移民局所规定的培训要求的。不但要出钱，还要为澳洲本地员工安排培训，并在培训时间、学校类型以及培训内容等方方面面满足移民局的各种要求。总的来说，雇主也不是那么好当的！

从2018年8月12日起，澳洲技术基金修正法案（Skilling Australians Fund）正式生效，凡递交澳洲雇主担保移民或工作签证（186/187/482）， 在递交提名申请时，都需要支付SAF。

【8月12日之前的培训金政策】

对于已经在澳合法经营12个月以上的担保公司，需要满足Training A 或者Benchmark  B要求，即：担保公司每年需要在培训澳洲本土员工上花费工资总额的1% （Training B）或2%（Training A）。

作为雇主，在申请和获得担保资格的期间，每12个月始终都要满足移民局所要求的培训费用要求，从获得担保资格的那一天起，就需要注意每12个月购买培训费用的具体时间。如果有不满足培训费用要求的情况，将可能面临撤销担保资格，无法进行下一步签证申请等种种后果。

【新通过的SAF培训金机制】

对2018年8月12日之后递交的雇主担保签证申请，澳洲雇主不再需要满足Training A/B的要求了，而是需要向移民部支付SAF培训金。SAF培训金，英文为Skilling Australians Fund。简单来说，澳洲本地雇主如果想通过482、186或187签证项目聘用海外员工，就需要向澳大利亚政府支付SAF培训金（SAF Levy）。雇主需要支付的SAF培训金的具体金额要求如下：

1、对于年营业额不足1000万澳元的雇主：

●每担保一位持有482签证的员工，每年需要向政府支付$1200培训费；

●每担保一位持有永居类雇主担保签证的员工（如186/187），需一次性向政府支付$3,000培训费。

2、对于年营业额达到或超过1000万澳元的雇主：

●每担保一位持有482签证的员工，每年需要向政府支付$1800培训费；

●每担保一位永居类雇主担保签证的员工（如186/187），需一次性向政府支付$5,000培训费。

3、谁来支付培训费用SAF？

澳洲担保雇主。

4、什么时间支付培训费用SAF?

递交提名申请时（Nomination）